Rien de personnel (Mathias Gokalp)

Une société – la société Muller en l’occurrence -  organise une réception pour fêter le lancement d’un nouveau produit, ou plutôt, c’est ce qui est annoncé. Il s’agit en fait d’un exercice de coaching pour les cadres de ladite entreprise, comédiens se mêlent donc aux réels employés. Entre « jeu » et réalité, la frontière est ténue. Une rumeur se fait alors entendre : la société Muller se ferait racheter (licenciements à la clef). Or ce type de rumeur ne va pas sans un certain instinct de survie… Chacun tente alors de sauver sa place.

Le dispositif, avec retours en arrière, les scènes étant vues différemment compte tenu de ce que sait de nouveau le spectateur, est bien trouvé, mais surtout il déstabilise et ça fait du bien.

Le casting est, en soi, assez impressionnant, mais ce qui compte encore davantage est qu’il est utilisé à très bon escient.

BONUS

Des bonus qui valent le coup ! Un « traditionnel » making-of, mais aussi séquences où le spectateur voit les comédiens répéter leurs scènes (un peu ennuyeux sur la longueur, il faut l’avouer) sont présents. Mais le plus intéressant reste les courts-métrages ! À travers ceux-ci, il est déjà possible d’avoir un aperçu de la sensibilité du réalisateur. Rien de personnel apparaît finalement comme une continuité logique aux précédentes – courtes – réalisations de Mathias Gokalp. A découvrir.